Trở thành Kế toán trưởng xuất sắc? Không khó như bạn nghĩ?
Bản lĩnh của một Kế toán trưởng không nằm trên tờ giấy chứng chỉ Kế toán trưởng? Vậy điều gì giúp một người có thể trở thành một Kế toán trưởng tài ba?
Kế toán trưởng chuyên nghiệp liệu có quá khó khăn?
Muốn trở thành một Kế toán trưởng chuyên nghiệp, bạn phải là một Kế toán tổng hợp chuyên nghiệp trước tiên. Điều đó đồng nghĩa với việc bạn phải hiểu được hầu hết các nghiệp vụ Kế toán cùng kỹ năng phân tích.
1. Quản lý về mặt Kế toán: Đảm bảo hạch toán đúng, đủ và kịp thời. Các chứng từ, hóa đơn phải hợp pháp. Lập báo cáo hàng tháng, theo dõi các khoản chi phí trước, chờ phân bổ. Đảm bảo báo cáo kịp thời, đúng thời hạn.
2. Quản lý về mặt hàng tồn kho: Thực hiện đối chiếu hàng tồn kho giữa thực tế và sổ sách. Làm việc với thủ kho để xác định chênh lệch nếu có và tìm nguyên nhân cũng như xử lý.
3. Kiểm tra giá thành: Làm việc với kế toán giá thành để phân tích giá thành sản phẩm. Kiểm tra và phân bổ chi phí trong kỳ.
4. Theo dõi tài sản cố định: Theo dõi các khoản trích khấu hao tài sản cố định, mua sắm và thanh lý.
5. Lập ngân sách: Tham gia lập ngân sách cho công ty
6. Lập các loại báo cáo thuế và thống kê theo quy định
7. Làm việc với kiểm toán trong và ngoài công ty
8. Vững về luật: Theo dõi, nghiên cứu và cập nhật thông tư quy định mới ban hành của các cơ quan ban ngành.
9. Rèn luyện kỹ năng xử lý tính huống: Đòi hỏi bạn phải có cái đầu nhạy bén, quyết định rõ ràng, thống nhất, dứt khoát.
10. Hòa đồng với mọi người, không chỉ trong nội bộ phòng Kế toán mà còn đối với các phòng ban khác của Doanh nghiệp.
Cuối cùng, sống trong thời đại thông tin cùng với hệ thống kiến thức đối với người làm Kế toán thay đổi rất nhanh, kế toán trưởng hơn nhau ở việc nắm bắt thông tin trước sau, áp dụng sao cho phù hợp với các hoạt động của Doanh nghiệp. Chính vì vậy, không ngừng học hỏi, trau dồi những kiến thức, kỹ năng cần thiết và có định hướng mở rộng cơ hội nghề nghiệp trở thành chuyên viên về Tài chính cũng là một trong những cơ hội để phát triển sự nghiệp thăng tiến.
Tham khảo chương trình đào tạo Giám đốc Tài chính (CFO)
Chương trình đào tạo hữu ích đối với cộng đồng người làm Kế toán cũng như nhà quản trị Tài chính.
Cơ hội trao đổi cùng chuyên gia hàng đầu về Tài chính
Trải nghiệm tình huống thực tế đối với Doanh nghiệp
Làm chủ hệ thống Tài chính chuyên nghiệp
Liên hệ ngay để nhận thêm thông tin hữu ích
AFC Việt Nam. 0918 924 388
Email: Info@afc.edu.vn
Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà NO6B1, Phố Thành Thái, Q. Cầu Giấy, TP.Hà Nội
Kế toán trưởng và Giám đốc Tài chính có thực sự khác nhau?
Các điểm khác nhau mấu chốt trong công việc của Giám đốc Tài chính (CFO) và của Kế toán trưởng (KTT)?
Giám đốc Tài chính (CFO) và Kế toán trưởng (KTT) có liên quan đến vai trò lãnh đạo trong cơ sở kinh doanh. Một số người nghĩ rằng cả hai là như nhau, và không tìm thấy bất kỳ sự khác biệt cụ thể nào giữa họ. Trên thực tế là CFO là KTT hoàn toàn khác nhau.
Mặc dù CFO và KTT đều có nền tảng Kế toán và khởi đầu bằng việc kế toán, họ có vai trò khác nhau trong tổ chức kinh doanh. Có thể nói rằng CFO có nhiều vai trò hơn so với một KTT. KTT được phân công nhiệm vụ kế toán của một công ty còn CFO phải xem xét mọi chức năng tài chính và vận hành của công ty đó.
Người ta có thể cho rằng KTT là việc thăng cấp từ kế toán viên. Khi bạn đã làm việc kế toán nhiều năm, bạn có thể trở thành KTT.
Khác với KTT, CFO cần có một kiến thức toàn diện về báo cáo tài chính và công việc kế toán.
Khi KTT chỉ cần trông nom các tài khoản kế toán, CFO nên có một số kiến thức về hoạt động kinh doanh, và môi trường tương quan với hệ thống tài chính. Một CFO giải quyết vấn đề nguồn vốn kinh doanh và cấu trúc vốn. Khác với KTT, một CFO phải có thể nhận dạng được các rủi ro kinh doanh.
Trong khi một KTT giải quyết nguồn vốn cụ thể, vai trò của CFO là phân tích các tình huống và xác định các giải pháp. Một khác biệt nữa là KTT có trách nhiệm hạch toán và báo cáo, trong khi CFO có trách nhiệm nguồn vốn và phải chuẩn bị các dự báo.
Khi KTT phải giải quyết tình hình kế toán hiện tại, thì CFO có tầm nhìn rộng hơn về Tài chính. KTT giải quyết vấn đề lập ngân sách của một tổ chức, còn CFO giải quyết các quá trình lập và thực hiện kế hoạch.
Như vậy:
1. CFO có nhiều vai trò hơn so với KTT
2. KTT đảm nhận toàn bộ nhiệm vụ kế toán của công ty. CFO phải xem xét mọi chức năng tài chính và vận hành của một tổ chức.
3. Khi KTT phải trông nom các tài khoản thì CFO nên hiểu biết về hoạt động kinh doanh, và mối tương quan giữa chúng với hệ thống tài chính.
4. Khác với KTT, CFO phải có thể nhận dạng được các rủi ro kinh doanh
Bạn đang là một Kế toán, Kế toán trưởng và đối mặt với bộn bề công việc nhưng hưởng mức lương thấp và không như mong muốn, công việc chưa đáp ứng nhu cầu công việc? Đó cũng chính là lúc bạn nên nhìn lại và bắt đầu có những kế hoạch và xây dựng từng bước để có những bước phát triển cũng như thăng tiến trong nghề nghiệp.
Tham gia chương trình đào tạo Giám đốc Tài chính (CFO) chính thức khởi động ngày 4.3.2017
Tìm hiểu thông tin chương trình CFO
Liên hệ ngay và tìm hiểu thêm thông tin chi tiết từ Viện quản trị Tài chính AFC
Hotline: 0918 924 388
Email: info@afc.edu.vn
Sự khác biệt giữa Giám đốc Tài chính (CFO) và Kế toán trưởng
1. Công việc của Kế toán là gì?
– Kế toán là làm việc ghi chép báo cáo và đánh giá các hoạt động Tài chính cũng như các giao dịch của Doanh nghiệp có phương pháp và chính xác. Kế toán cũng bao gồm việc chuẩn bị các báo cáo, kê khai liên quan đến tài sản, nợ và kết quả hoạt động của Doanh nghiệp.
– Tài chính cá nhân là một sự quản lý Tài sản và nợ phải trả một cách hiệu quả. Cách nào đó, kế toán và Tài chính có liên quan đến nhau, tuy nhiên giữa chúng vẫn có những điểm khác biệt cơ bản.
2. Điểm khác biệt giữa Kế toán và Tài chính?
– Kế toán: có mục đích là thu thập và trình bày thông tin Tài chính. Nó liên tục cung cấp dữ liệu trước đây đã được cải thiện và dễ dàng diễn giải, dữ liệu hiện tại và xu hướng tương lai của công ty.
– Giám đốc Tài chính: có nhiệm vụ và trách nhiệm chính là liên quan đến chiến lược Tài chính, quản lý và kiểm soát, ra quyết định.
– Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng cũng có vai trò khác nhau trong quá trình hoạch định ngân sách. Trong khi Kế toán trưởng thường trú trọng đến việc thu thập thông tin từ các phòng ban khác để dự toán chúng thành các ngân sách toàn diện thì Giám đốc Tài chính (CFO) xem xét dữ liệu từ các phòng ban khác để biết liệu chúng đã thay đổi như thế nào so với quá khứ, doanh thu và chi phí phản ảnh những thay đổi ra sao trong định hướng chiến lược của công ty, đồng thời, xem xét những lý do của các yêu cầu chi tiêu.
– Một khác biệt đó là việc sử dụng nguồn vốn và khác biệt còn lại là việc đưa ra quyết định. Trong kế toán, hệ thống của việc xác định quỹ, đó là thu thập và cho phí, dựa trên hệ thống tích lũy. Doanh thu được ghi nhận tại thời điểm bán hàng chứ không phải lúc thu về. Chi phí được ghi nhận ngay khi phát sinh chứ không phải khi thanh toán. Tuy nhiên, trong Tài chính, hệ thống xác định quỹ được dựa trên vòng quay của tiền mặt.
3. Điểm khác biệt là thế? Vậy giữa Kế toán và Giám đốc Tài chính có mối liên quan gì đến nhau không?
– Kế toán là một phần thiết yếu của Tài chính. Nó là một chức năng phụ của Tài chính. Kế toán cung cấp thông tin về các hoạt động của Doanh nghiệp.
– Sản phẩm cuối cùng của Kế toán bao gồm các tờ khai Tài chính như bảng cân đối, kê khai thu nhập.
– Sự tương hỗ lẫn nhau của cả hai trong công việc sẽ giúp bộ máy Tài chính Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và trơn tru hơn.
Như vậy, từ điểm khác biệt trên cho thấy: Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng có nhiệm vụ khác nhau và thực hiện rất nhiều công việc. Nếu cố gắng thực hiện hai vị trí công việc này cùng một lúc hoặc nhập hai vị trí này thành một, có thể sẽ bị ngập đầu trong núi công việc cần phải hoàn tất. Thực tế là, người nào kết hợp cả hai vị trí cùng lúc thường có xu hướng tập trung vào công việc hàng ngày của Kế toán trưởng hơn là thực thi công việc của một Giám đốc Tài chính với nhận thức rằng: những hoạt động giao dịch trong ngày phải hoàn thành trong khi những vấn đề mang tính chiến lược luôn luôn được xét đến khi có thời gian rảnh. Mặc dù điều này diễn ra trong một giai đoạn ngắn han jnhuwng sự chú ý chưa đúng mức đến công việc của một Giám đốc Tài chính dần dần sẽ dẫn đến tình trạng trì trệ, kém hiệu quả và kém phát triển các nguồn vốn tiếm năng.
>>> CFO-Giám đốc Tài chính và sự hưng thịnh của Doanh nghiệp?
>>> Giám đốc Tài chính CFO, chương trình đào tạo ngày 12/11/2016
Liên hệ với phòng đào tạo để được tư vấn trực tiếp.
HOTLINE: 01662638099 (Ms.Ha)
Công ty Cổ Phần Thời Trang Thiên Quang tuyển Kế toán trưởng
Giới thiệu công ty | Công ty Cổ phần Thời trang Thiên Quang hình thành và phát triển qua quá trình hơn 15 năm. Bắt đầu từ mô hình đại lý của May Nhà Bè những năm 1996, trở thành đại lý đầu tiên tại miền Bắc của May Việt Tiến vào năm 1998 và thành lập Công ty TNHH Thiên Quang năm 2001. Năm 2008, với mục tiêu huy động và tập trung sức mạnh tập thể, quyết tâm đưa công ty lên một đà phát triển mới, Công ty TNHH Thiên Quang chuyển đổi mô hình thành Công ty Cổ phần Thời trang Thiên Quang (Thiên Quang Fashion). Ngay khi thành lập với bao khó khăn đặt ra nhưng với sự lãnh đạo sáng suốt của Ban giám đốc và sự quyết tâm của các cán bộ nhân viên đã đưa Thiên Quang Fashion từng bước phát triển. Đến nay chúng tôi đã có nền tảng vững chắc, qui mô ngày càng mở rộng, đội ngũ nhân viên không ngừng tăng lên tỷ lệ thuận với tốc độ phát triển. Hiện nay, với lực lượng nhân sự hơn 100 cán bộ – nhân viên, 4 chi nhánh và hệ thống hơn 20 cửa hàng, đại lý trên khắp các tỉnh thành lớn, Thiên Quang Fashion phân phối sản phẩm thời trang cho các thương hiệu hàng đầu Việt nam như May 10, Việt Tiến, OWEN, San Sciaro, Manhattan … Có được thành quả của ngày hôm nay, Công ty đã vượt qua rất nhiều khó khăn và thách thức đặt ra: Đội ngũ nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết nhưng cần tích lũy thêm kinh nghiệm, Cơ sở hạ tầng hạn chế, thị phần nhỏ hẹp,… Sau 1 chặng đường phấn đấu và phát triển, đến nay, Thiên Quang Fashion đã trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực phân phối sản phẩm may mặc – thời trang tại Việt nam… |
Mô Tả Công Việc |
|
Yêu cầu công việc |
|
Quyền lợi | Quyền lợi
|
Yêu cầu nhận hồ sơ | Hồ sơ bao gồm: + Đơn xin việc + Bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan + Giấy khám sức khỏe + Bản sao Chứng minh thư nhân dân, Sổ hộ khẩu + Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển, địa chỉ, số điện thoại liên hệ |
Điạ chỉ nhận hồ sơ | Phòng HCNS Công ty cổ phần thời trang Thiên Quang Số 21 A Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội Website: thienquang.com – ĐT: 043.650.1791 |
Hạn nộp hồ sơ | 10-10-2014 |
Công Ty CP Thương Mại Hiệp Hương tuyển dụng Kế toán Trưởng
Công Ty CP Thương Mại Hiệp Hương tuyển dụng Kế toán Trưởng
Giới thiệu công ty | Công Ty CP Thương Mại Hiệp Hương Số 11, Võ Quý Huân (Lê Đức Thọ kéo dài), Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội Công ty CPTM Hiệp Hương là đơn vị kinh doanh các loại sắt thép trong nước và nhập khẩu, đã có 15 năm Kinh nghiệm và phát triển. Đối tượng khách hàng chính của công ty là : – Công trình Dá»± án – Đại lý, cửa hàng, nhà phân phối Sau quá trình gây dựng, hình thành và phát triển, ngày nay công ty đã có một mạng lưới khách hàng rộng lớn khắp cả nước. Công ty tự hào là một trong 500 DNTN lớn nhất Việt Nam các năm 2009, 2010, 2011,2012,2013. (Công ty hỗ trợ ăn trưa và người làm việc được hưởng đầy đủ các chế độ đại ngộ khác, Chế độ BHXH-BHYT-TN theo quy định của Nhà nước.) Người liên hệ: Mr Vũ Quỳnh |
Miêu tả công việc | Một số trách nhiệm và công việc chính như sau: Nhiệm vụ giai đoạn đầu: Nắm bắt thực trạng, phân tích ưu nhược điểm và đề xuất phương án tổ chức, cải thiện bộ máy kế toán => Hoàn thiện hệ thống thông tin kế toán => Xây dựng hệ thống thông tin tài chính làm cơ sở cho các QUYẾT ĐỊNH của Ban lãnh đạo Công ty. +) Xây dựng mô hình tài chính, kế hoạch tài chính của cty => Đảm bảo nguồn vốn, dòng tiền, tính thanh khoản trong hoạt động của Công ty. Điều hành bộ máy kế toán và giám sát thực hiện chế độ kế toán tài chính; Tổ chức thực hiện các quy định, hướng dẫn của Pháp luật về công tác kế toán tài chính trong Công ty +) Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính; Khai thác và sử dụng vốn mang lại hiệu quả tối ưu. +) Lập báo cáo tài chính theo quy định…;Cảnh báo các nguy cơ, rủi ro và các giải pháp phòng ngừa. +) Dự báo những thông tin tin cậy để phục vụ cho công tác hoạch định sản xuất – kinh doanh. +) Nghiên cứu và phân tích các mối quan hệ tài chính của cty bao gồm: Bên trong – Các hoạt động nội bộ; Bên ngoài: Cổ đông, khách hàng, Nhà cung cấp… cân đối các Quan hệ lợi ích và tính hiệu quả. +) Tổ chức thực hiện công tác quản lý Phòng như xác lập mục tiêu, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, giao việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật…. (Sẽ mô tả chi tiết hơn trong quá trình trao đổi, phỏng vấn). |
Yêu cầu công việc | – Nam, Nữ tuổi đời từ 32 đến dưới 40 – Tốt nghiệp đại học hoặc trên ĐH chuyên ngành TCKT; – Có kiến thức và kinh nghiệm về tổ chức công việc, giao việc, đánh giá, và quản lý con người. – Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, ra quyết định. – Lập kế hoạch và kiểm soát, tổ chức công việc, con người. – Giao tiếp, thuyết trình tốt. – Trung thực, chính trực, Đam mê, nhiệt huyết, sáng tạo và luôn minh bạch trong công việc là những phẩm chất được chúng tôi coi trọng. – Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm công tác quản lý về TCKT trong đơn vị thương mại về Thép, Hiểu biết hệ thống quản lý chất lượng ISO, KPI, ERP Yêu cầu khác |
Hạn nộp hồ sơ | 31/3/2014 |
Công ty CP Đầu tư và Thương mại xuất nhập khẩu HFC Việt Nam tuyển dụng Kế toán trưởng
Công ty CP Đầu tư và Thương mại xuất nhập khẩu HFC Việt Nam tuyển dụng Kế toán trưởng
Thông tin công ty | Công ty CP Đầu tư và Thương mại xuất nhập khẩu HFC Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư tài chính và kinh doanh thương mại xuất nhập khẩu. Qui mô công ty: 100-499 Tầng 9, Tòa nhà ICON4, Số 243A Đê La Thành, Quận Đống Đa, Hà Nội |
Mô Tả Công Việc | – Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính, kế toán đảm bảo đúng nguyên tắc của pháp luật; – Lập các báo cáo tài chính nhằm phục vụ công tác quản lý và báo cáo gửi các cơ quan chức năng của Nhà nước theo định kỳ; – Thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác tuân thủ theo nguyên tắc, chuẩn mực kế toán, luật kế toán, luật thuế và các luật khác liên quan đến kế toán tài chính. – Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về các nhiệm vụ được giao. |
Yêu Cầu Công Việc | – Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính – kế toán; – Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; – Am hiểu hệ thống pháp luật và nghiệp vụ kế toán có liên quan đến lĩnh vực thương mại xuất nhập khẩu; – Có quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước, cơ quan thuế; – Chịu được áp lực cao trong công việc. >>>> Các ứng cử viên đáp ứng được các tiêu chuẩn sau là một lợi thế: Yêu cầu hồ sơ phô tô gồm có:
|
Hạn nộp hồ sơ | Hồ sơ nộp chậm nhất ngày 10/01/2014 về Phòng HC-NS Công ty CP Đầu tư và thương mại xuất nhập khẩu HFC Việt Nam – Tầng 9, Tòa nhà ICON4, Số 243A Đê La Thành, Quận Đống Đa, Hà Nội (Ưu tiên những hồ sơ nộp sớm). Không liên lạc qua điện thoại Không hoàn lại hồ sơ trong mọi trường hợp |
Hạn Nộp Hồ Sơ | 10-01-2014 |
Công ty CP xây dựng và sản xuất Kansai Vina tuyển dụng Kế toán truởng mức luơng hấp dẫn
Thông tin công ty | Công ty CP xây dựng và sản xuất Kansa Vina là công ty chuyên thầu xây dựng các dự án của Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan. . |
Mô Tả Công Việc | 1. Tổ chức hạch toán kế toán toàn công ty: – Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toán. Tổ chức ghi sổ kế toán. – Tổ chức hạch toán kế toán về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo đúng – Luật Kế toán và các văn bản pháp luật hiện hành. – Tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh, lập báo cáo kế toán thống kê, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh để phục vụ cho việc kiểm tra thực hiện kế hoạch của Công ty. – Theo dõi công nợ của Công ty, phản ánh và đề xuất kế hoạch thu, chi tiền mặt và các hình thức thanh toán khác. – Thực hiện quyết toán năm đúng tiến độ – Lưu trữ tài liệu kế toán theo quy định của Nhà nước 2. Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng kế toán và nội dung công việc kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán: – Lập chứng từ kế toán, lập báo cáo kế toán tháng, quý, năm và các báo cáo khác liên quan đến phần hành kế toán theo quy định – Phụ trách chuyển tiền và giao dịch với ngân hàng – Lập báo cáo tháng, quý, năm theo quy định của ngân hàng nhà nước, Sở kế hoạch và Đầu tư, Cục thống kê… – Giao dịch với cơ quan thuế và các cơ quan liên quan – Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo 3. Quyền lợi: Được hưởng đầy đủ quyền lợi của bộ luật lao động việt nam quy định. |
Yêu Cầu Công Việc | – Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Tài chính – Kế toán (làm kế toán xây dựng là lợi thế) – Có kinh nghiệm làm kế toán trưởng từ 2 năm trở lên (hoăc kế toán tổng hợp từ 3 năm trở lên) – Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt và khả năng ứng biến trong các tình huống – Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc chịu áp lực cao – Có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần hoạt động nhóm – Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan hữu quan như thuế (đã có kinh nghiệm quyết toán thuế hoặc hoàn thuế là lợi thế), ngân hàng (có kinh nghiệm hoàn thiện, triển khai hô sơ tín dụng với ngân hàng là một lợi thế) – Có khả năng tổng hợp, tư vấn cho BGD về chuyên môn, luôn chủ động trong công việc – Có tư chất lãnh đạo. |
Hạn Chót Nộp Hồ Sơ | 27-12-2013 |
Địa chỉ nộp Hồ sơ | P 905, tòa nhà Sunsine Building, 3B khu đô thị mới Sài Đồng- Long Biên – Hà Nội |
Công ty TNHH JCU Việt Nam tuyển dụng kế toán trưởng
Giới thiệu công ty | Công ty TNHH JCU Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản. Công ty chuyên kinh doanh sản xuất các mặt hàng hóa chất là phụ gia dùng trong công nghiệp mạ phụ tùng ô tô xe máy, mạ bản vi mạch điện tử có uy tín trên thị trường Nhật Bản cũng như tại Việt Nam hiện tại. Ngoài việc cung cấp hóa chất phụ gia cho ngành mạ , hóa chất dùng trong dây truyền xử lý nước thải, Công ty còn cung cấp, lắp đặt máy móc, thiết bị dây truyền mạ và dây truyền xử lý nước thải. Qui mô công ty: 10-24 Tên người liên hệ: Ms.THỦY Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2013 |
Mô Tả Công Việc | – Tổ chức công tác Tài chính – kế toán tuân thủ theo chuẩn mực kế toán và các văn bản pháp luật có liên quan – Lập báo cáo Tài chính hàng tháng, định kỳ năm, theo quy định của chế độ Kế toán Việt nam và yêu cầu quản trị của Công ty theo điều lệ Công ty quy định – Quản lý tài chính của công ty theo điều lệ công ty và quy định của luật pháp Việt Nam – Có kiến thức căn bản về công nghệ, quy trình sản xuất trong công ty – Lập tờ khai thuế GTGT, thuế TNDN,…. – Chịu trách nhiệm cập nhật, kiểm tra chứng từ – Giao dịch với cơ quan thuế và giải quyết các công việc liên quan |
Yêu Cầu Công Việc | – Nữ/ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán. – Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương – Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong doanh nghiệp Nhật Bản – Có kinh nghiệm quản lý – Thông thạo vi tính, phần mềm kế toán – Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình – Xác định làm việc lâu dài tại công ty – Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt. Biết tiếng Nhật là một lợi thế |
Quyền lợi được hưởng | – Được nghỉ các ngày thứ 7-CN hàng tuần và phép năm theo quy định của pháp luật Lao động Việt Nam. Ngoài ra còn được hưởng chế độ nghỉ thường niên theo quy định của Công ty. – Chế độ tăng lương, chế độ thưởng được xét duyệt 1 lần/năm – Được hưởng các chế độ BHXH,BHYT,BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo pháp luật quy định. |
Công ty cổ phần thực phẩm Fuji – Việt Nam tuyển dụng kế toán trưởng
Công ty cổ phần thực phẩm Fuji – Việt Nam tuyển dụng kế toán trưởng
Giới thiệu công ty | Công ty cổ phần thực phẩm Fuji – Việt Nam là doanh nghiệp liên doanh với Nhật bản, hoạt động trên lĩnh vực chế biến thực phẩm tại địa bàn Hà Nội. Địa điểm: Chợ đầu mối Minh Khai, xã Minh Khai, Từ Liêm Hà Nội |
Mô Tả Công Việc | – Tổ chức bộ máy kế toán của công ty. Hạch toán, theo dõi các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong hoạt động của Công ty trên cơ sở tuân thủ các chuẩn mực kế toán và các quy định về lĩnh vực tài chính kế toán. – Kiểm tra, giám sát toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tương ứng với hoạt động của Công ty; – Lập các báo cáo kế toán thống kê theo quy định của pháp luật – Lập kế hoạch tài chính tháng/quý/năm – Thực hiện kế toán quản trị: Phân tích, đánh giá, so sánh các số liệu tài chính để nhận định đưa ra biện pháp kiểm soát rủi ro và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong từng thời kỳ; – Xây dựng các quy trình công việc đáp ứng mục tiêu quản lý tài chính và không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ nội bộ, thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty; – Các công việc liên quan khác phù hợp với chức năng của Kế toán trưởng |
Yêu Cầu Công Việc | – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán, có chứng chỉ Kế toán trưởng. – Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kế toán trưởng/ kế toán tổng hợp cho Công ty cổ phần – Khả năng làm việc trong một nhóm và quản lý nhóm, linh động, khả năng làm việc trong những môi trường khác nhau và dưới áp lực công việc. – Hiểu biết sâu về luật kế toán, luật thuế và tài chính doanh nghiệp – Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán; – Thông thạo tiếng Anh (hoặc tiếng Nhật)
|
Quyền lợi | – Phát triển năng lực cá nhân dựa trên mục tiêu công việc; – Thu nhập: Thỏa thuận – BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi xã hội theo quy định – Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện; |
Hạn nộp hồ sơ | 24/10/2013 Liên hệ Mr Dũng Nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty |
:
Tiêu chuẩn và điều kiện của Kế toán trưởng
Kế toán trưởng giữ một vai trò quan trọng trong doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp lớn. Để làm kế toán trưởng đòi hỏi phải đáp ứng một số tiêu chuẩn và điều kiện nhất định.