Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% với hiện tại. Theo đó, mức tăng từ 1/1/2020 sẽ tăng từ 150.000 -240.000 đồng.

(Ảnh minh họa)

Như vậy, với mức tăng 5,5%, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng).

• Vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng).
• Vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng).
• Vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).

(Ảnh minh họa)

"Mức lương tối thiểu hiện nay đã đáp ứng hơn 95% mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Với mức tăng 5,5% thì tiền lương sẽ đáp ứng được cơ bản mức sống tối thiểu", Chủ tịch hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định. Sau năm 2020, hội đồng sẽ tiếp tục điều chỉnh tuỳ vào các chỉ số và mức sống của người lao động.

Trước khi bước vào phiên họp thứ 2, Tổng Liên đoàn Lao động VN tính mức lương tối thiểu dựa trên nhiều thông số kỹ thuật khác nhau.

Tại phiên họp này đã đề xuất 3 phương án: tăng 8,18% (180.000 – 380.000 đồng); 7,06% (160.000 đồng – 330.000 đồng) và 6,52% (tăng 120.000 – 320.000 đồng).

Ngược với quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động, Phòng Thương mại và công nghiệp VN – VCCI cho rằng, mức lương tối thiểu đã đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động", nên cộng đồng DN đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Nếu tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức 1-2%, vì tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến chi phí của DN…

Đại diện Bộ LĐTB&XH cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020.

(Ảnh minh họa)

Phương án 1 tăng bình quân 4,9% so với lương tối thiểu vùng hiện hành, tức tăng 120.000 – 200.000 đồng. Phương án 2 tăng bình quân 4%, tức tăng 70.000 – 170.000 đồng tùy từng vùng.

Phương án 3 tăng bình quân 6%, tức 140.000-240.000 đồng tùy từng vùng.

Dù không đạt được kỳ vọng tăng trên 6%, nhưng đại diện Tổng liên đoàn Lao động VN cho biết, mức tăng 5,5% cũng là "tiếng nói chung" của các thành viên hội đồng. Mức tăng này cũng sẽ đáp ứng được 100% mức sống tối thiểu của người lao động.

(Theo Vietnamnet.vn)

Dưới đây là một số điểm mới nổi bật của 05 Nghị định sẽ có hiệu lực từ đầu tháng 07/2019 (từ ngày 01 – 10/7/2019):

1. Từ 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở mới là 1.490.000 đồng/tháng.

Hiện hành, tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng, như vậy, mức lương cơ sở mới tăng thêm 100.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành.

Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để:

– Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 38;

– Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

– Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng

Từ ngày 01/7/2019, điều chỉnh tăng thêm 7,19 % trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2019 đối với 08 nhóm đối tượng theo Nghị định 44/2019/NĐ-CP ngày 20/5/2019, đơn cử như:

– Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP , Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng.

– Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 130/CP ngày 20/6/1975 và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981.

– Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

Nghị định 44/2019/NĐ-CP  có hiệu lực từ ngày 01/7/2019.

3. Nâng thời hạn của giấy phép xử lý chất thải nguy hại

Ngày 13/5/2019, Chính phủ ban hành Nghị định 40/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 38/2015/NĐ-CP về quản lý chất thải và phế liệu.

Theo đó, thời hạn giấy phép xử lý chất thải nguy hại (CTNH) là 05 năm, kể từ ngày cấp (tăng thêm 02 năm so với quy định hiện hành).

Bên cạnh đó, một số điều kiện để được cấp phép xử lý CTNH cũng đã được sửa đổi như sau:

– Phải có báo cáo đánh giá tác động môi trường được Bộ TN&MT phê duyệt trong mọi trường hợp xin cấp phép, không còn quy định các hồ sơ, giấy tờ khác để thay thế.

– Bãi bỏ điều kiện về đội ngũ nhân sự của cơ sở xử lý CTNH.

– Tổ chức, cá nhân khi lập hồ sơ đăng ký cấp phép xử lý CTNH thì phải có dự án, cơ sở xử lý CTNH đã hoàn thành các công trình bảo vệ môi trường theo quyết định phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường.

Nghị định 40/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2019.

4. Cơ cấu tổ chức quản lý của Quỹ phát triển DN nhỏ và vừa

Nội dung này được đề cập tại Nghị định 39/2019/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (gọi tắt là Quỹ).

Theo đó, Quỹ hoạt động theo mô hình Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, được mở tài khoản tại KBNN và các ngân hàng thương mại theo quy định.

Trụ sở chính của Quỹ đặt tại Hà Nội và cơ cấu tổ chức quản lý của Quỹ như sau:

– Hội đồng thành viên;

– Kiểm soát viên;

– Giám đốc và bộ máy giúp việc.

Quỹ sẽ cho các doanh nghiệp khởi nghiệp nhỏ và vừa vay vốn theo các hình thức trực tiếp hoặc gián tiếp, đồng thời còn tài trợ vốn và có các hoạt động hỗ trợ tăng cường nhân lực.

Nghị định 39/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2019.

5. Tăng mức xử phạt sử dụng điện để khai thác thủy sản

Theo Nghị định 42/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thủy sản thì tăng mạnh mức xử phạt sử dụng điện để khai thác thủy sản như sau:

– Phạt tiền từ 03 triệu đến 05 triệu đồng đối với hành vi sử dụng công cụ kích điện để khai thác thủy sản, đối với trường hợp không sử dụng tàu cá (hiện hành là từ 01 triệu đến 02 triệu đồng).

– Phạt tiền từ 10 triệu đến 15 triệu đồng đối với hành vi tàng trữ, vận chuyển, mua bán công cụ kích điện để khai thác thủy sản (hiện hành là từ 03 triệu đến 05 triệu đồng).

Do nhu cầu phát triển hệ thống mở rộng thị trường kinh doanh, Viện Quản trị Tài chính AFC thông báo tuyển dụng vị trí nhân viên Digital Marketing làm việc tại Hà Nội.

(Tuyển dụng nhân sự)

1. Mô tả công việc:

– Tổ chức và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh social media (Google, Facebook…)

– Tối ưu hoá ngân sách quảng cáo trong các kênh đang quản lý và mang lại lợi nhuận đầu tư hiệu quả cho công ty và tăng sự nhận diện thương hiệu.

– Nghiên cứu, đánh giá các kế hoạch, chương trình, chiến dịch sau khi thực hiện.

(Ảnh minh họa)

2. Yêu cầu công việc: 

Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong Digital Marketing (Google Adwords, Facebook Ads, Zalo…)

Sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc

Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo.

(Phối hợp cùng các bộ phận khác)

3. Thời gian và địa điểm làm việc:

– Thứ 2 đến Thứ 6: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30);
– Thứ 7: 8h30 – 12h00;
– Địa điểm làm việc:
◦ Hà Nội: Tầng 1, Tòa N06B1, Thành Thái, Cầu Giấy;

Cách thức nộp hồ sơ:
‣ Bấm vào Đăng ký, điền đầy đủ thông tin, Phòng Nhân sự sẽ liên hệ qua điện thoại để trao đổi các thông tin chi tiết & sắp xếp lịch phỏng vấn nếu phù hợp;
‣ Liên hệ trực tiếp: 036 8500 473 (Ms. Ngọc) hoặc 024 6282 7682 (Máy lẻ: 100)

Phòng Tuyển sinh & Đào tạo doanh nghiệp – Viện Quản trị Tài chính AFC

0918 924 388

Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà NO6B1, P.Thành Thái, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội

Cơ sở TP Hồ Chí Minh:  Tầng 4, Tòa nhà 109, đường Cộng Hòa, P.12, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh

Email: info@afc.edu.vn           

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5, nộp tờ khai thuế TNCN tháng 5, nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn,…  là các công việc mà doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 06/2019 mà nhân sự, kế toán cần quan tâm:

(Ảnh minh họa)

1. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 05/2019

– Thời hạn: Trước ngày 03/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015

Trong trường hợp doanh nghiệp có biến động (tăng/giảm) về số lượng NLĐ làm việc thì trước ngày 03 của tháng liền kề, doanh nghiệp phải gửi Thông báo về Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở.

2. Nộp tờ khai thuế TNCN tháng 05/2019

(Ảnh minh họa)

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điểm a Khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013.

Trong tháng, nếu doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì phải thực hiện nộp hồ sơ khai thuế TNCN tại cơ quan thuế trực tiếp quản lý doanh nghiệp, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng liền sau.

Lưu ý: Quy định trên áp dụng đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức khai thuế theo tháng; nếu trong tháng không phát sinh khấu trừ thuế TNCN thì doanh nghiệp không phải kê khai tháng đó.

3. Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng 05/2019

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 27 của Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014.

Hàng tháng, doanh nghiệp sẽ thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn với cơ quan thuế quản lý trực tiếp (kể cả khi trong kỳ không sử dụng hóa đơn) chậm nhất là ngày 20 của tháng tiếp theo.

Doanh nghiệp thuộc diện nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng là:

– Doanh nghiệp đang sử dụng hóa đơn tự in, đặt in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế.

– Doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế thuộc diện mua hóa đơn của cơ quan thuế.

Lưu ý: Việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng được thực hiện trong thời gian 12 tháng kể từ ngày thành lập hoặc kể từ ngày chuyển sang diện mua hóa đơn của cơ quan thuế.

4. Nộp tờ khai thuế GTGT tháng 05/2019

(Ảnh minh họa)

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 15 Thông tư 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 và Điểm a Khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013.

Hàng tháng, doanh nghiệp có tổng doanh thu bán hàng hoá và cung cấp dịch vụ của năm trước liền kề trên 50 tỷ đồng thì phải nộp tờ khai thuế GTGT của tháng đó, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng liền sau.

5. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 06/2019

– Thời hạn: Trước ngày 30/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017

Chậm nhất ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp sẽ trích tiền đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương tháng của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN.

Đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm trên của từng NLĐ theo mức quy định để nộp cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, chi nhánh của DN sẽ đóng tại cơ quan BHXH nơi chi nhánh hoạt động.

6. Trích nộp Kinh phí Công đoàn tháng 06/2019

– Thời hạn: Trước ngày 30/6/2019

Đây là nghĩa vụ của doanh nghiệp, không phân biệt là DN đã có hay chưa có tổ chức Công đoàn.

Liên quan đến nguồn kinh phí thực hiện cung ứng sản phẩm, dịch vụ công, hình thức xử phạt vi phạm quy định về quản lý rừng và sử dụng rừng, quy định mới về số lượng cán bộ, công chức cấp xã…. là những nghị định mới có hiệu lực từ tháng 6/2019.

(Nghị định có hiệu lực tháng 06/2019)

1. Nguồn kinh phí thực hiện cung ứng sản phẩm, dịch vụ công

Từ ngày 01/06/2019, Nghị định 32/2019/NĐ-CP về giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên có hiệu lực thi hành.

Trong đó, quy định các nguồn kinh phí cung ứng sản phẩm, dịch vụ công, bao gồm:

–  Nguồn kinh phí ngân sách nhà nước chi thường xuyên trong các lĩnh vực sự nghiệp và các hoạt động kinh tế theo quy định của Luật ngân sách nhà nước;

–  Nguồn phí được để lại chi cho hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí theo pháp luật về phí và lệ phí;

–  Nguồn thu dịch vụ sự nghiệp công theo giá dịch vụ sự nghiệp công do Nhà nước định giá;

–  Nguồn khác theo quy định của pháp luật (nếu có).

(Nguồn kinh phí thực hiện cung ứng sản phẩm, dịch vụ công)                

2. Hình thức xử phạt vi phạm quy định về quản lý rừng và sử dụng rừng

Nghị định 35/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lâm nghiệp có hiệu lực từ ngày 10/6/2019.

Theo đó, mức phạt đối với hành vi khai thác trái phép môi trường rừng và thực hiện các dịch vụ, kinh doanh trái phép trong rừng:

–  Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với hành vi tổ chức du lịch, tham quan trong rừng mà không được phép của chủ rừng.

–  Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng thuộc trường hợp:

+ Tổ chức các dịch vụ, kinh doanh trong rừng mà không được phép của chủ rừng;

+ Tổ chức nghỉ dưỡng, giải trí trong phân khu bảo vệ nghiêm ngặt của rừng đặc dụng.

– Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng với hành vi đầu tư hoạt động du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng đặc dụng, rừng phòng hộ thuộc trường hợp:

+ Không lập dự án kinh doanh du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí;

+  Lập dự án kinh doanh du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí nhưng không phù hợp với đề án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

3. Ưu đãi cho vận động viên thể thao thành tích cao

Nghị định 36/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thể dục, thể thao sửa đổi có hiệu lực ngày 14/06/2019, trong đó có quy định chế độ ưu đãi với vận động viên thể thao thành tích cao.

Cụ thể, vận động viên đạt huy chương tại Olympic Games, ASIAD, SEA Games được ưu tiên:

–  Xét tuyển đặc cách vào làm việc tại các cơ sở thể thao công lập;

–  Được cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng lao động tại các cơ sở thể thao;

– Trong thời gian tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm.

(Ảnh minh họa)

4. Xử lý tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ

Nghị định 33/2019/NĐ-CP về quản lý, sử dụng và khai thác tài sản kết cấu giao thông đường bộ có hiệu lực từ ngày 17/6/2019.

Theo đó, tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ bị thu hồi trong trường hợp sau:

– Khi có sự thay đổi về quy hoạch, phân cấp quản lý;

– Tài sản được giao không đúng đối tượng, sử dụng sai mục đích; cho mượn tài sản;

– Bán, cho thuê, tặng cho, thế chấp, góp vốn, liên doanh, liên kết không đúng quy định;

– Tài sản đã được giao nhưng không còn nhu cầu sử dụng hoặc việc khai thác không hiệu quả;

– Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

5. Quy định mới về số lượng cán bộ, công chức cấp xã

Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn,tổ dân phố có hiệu lực từ ngày 25/06/2019.

Theo đó, có sự thay đổi về số lượng số lượng cán bộ, công chức cấp xã, cụ thể:

– Đối với xã loại 1: tối đa 23 người, thay vì không quá 25 người như quy định hiện hành tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009.

– Đối với xã loại 2: tối đa 21 người, thay vì không quá 23 người như hiện hành.

– Đối với xã loại 3: tối đa 19 người, thay vì không quá 21 người như hiện hành.

(Theo Thuvienphapluat)

Dưới đây là danh sách các công việc mà doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 06/2019 sau đây:

(06 công việc Nhân sự,Kế toán cần làm trong tháng 06/2019)

1. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 05/2019

– Thời hạn: Trước ngày 03/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015

Trong trường hợp doanh nghiệp có biến động (tăng/giảm) về số lượng NLĐ làm việc thì trước ngày 03 của tháng liền kề, doanh nghiệp phải gửi Thông báo về Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở.

2. Nộp tờ khai thuế TNCN tháng 05/2019

(Ảnh minh họa)

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điểm a Khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013.

Trong tháng, nếu doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì phải thực hiện nộp hồ sơ khai thuế TNCN tại cơ quan thuế trực tiếp quản lý doanh nghiệp, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng liền sau.

Lưu ý: Quy định trên áp dụng đối với doanh nghiệp áp dụng hình thức khai thuế theo tháng; nếu trong tháng không phát sinh khấu trừ thuế TNCN thì doanh nghiệp không phải kê khai tháng đó.

3. Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng 05/2019

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 27 của Thông tư 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014.

Hàng tháng, doanh nghiệp sẽ thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn với cơ quan thuế quản lý trực tiếp (kể cả khi trong kỳ không sử dụng hóa đơn) chậm nhất là ngày 20 của tháng tiếp theo.

Doanh nghiệp thuộc diện nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng là:

– Doanh nghiệp đang sử dụng hóa đơn tự in, đặt in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế.

– Doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế thuộc diện mua hóa đơn của cơ quan thuế.

Lưu ý: Việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng được thực hiện trong thời gian 12 tháng kể từ ngày thành lập hoặc kể từ ngày chuyển sang diện mua hóa đơn của cơ quan thuế.

4. Nộp tờ khai thuế GTGT tháng 05/2019

– Thời hạn: Chậm nhất là ngày 20/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 15 Thông tư 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 và Điểm a Khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013.

Hàng tháng, doanh nghiệp có tổng doanh thu bán hàng hoá và cung cấp dịch vụ của năm trước liền kề trên 50 tỷ đồng thì phải nộp tờ khai thuế GTGT của tháng đó, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng liền sau.

5. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 06/2019

– Thời hạn: Trước ngày 30/6/2019

– Căn cứ pháp lý: Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017

Chậm nhất ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp sẽ trích tiền đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương tháng của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN.

(Ảnh minh họa)

Đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm trên của từng NLĐ theo mức quy định để nộp cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, chi nhánh của DN sẽ đóng tại cơ quan BHXH nơi chi nhánh hoạt động.

6. Trích nộp Kinh phí Công đoàn tháng 06/2019

– Thời hạn: Trước ngày 30/6/2019

Đây là nghĩa vụ của doanh nghiệp, không phân biệt là DN đã có hay chưa có tổ chức Công đoàn.

(Theo Thuvienphapluat)

Dưới đây là 04 chính sách nổi bật có hiệu lực từ cuối tháng 5/2019 (từ ngày 21 – 31/5/2019):

(Ảnh minh họa)

1. Phải công khai kết luận nội dung tố cáo

Đây là một trong những quy định tại Nghị định 31/2019/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tố cáo.

Theo đó, căn cứ vào tình hình thực tế, tính chất vụ việc… kết luận nội dung tố cáo phải được công khai, (trừ những nội dung thuộc bí mật nhà nước và thông tin về người tố cáo) bằng một hoặc một số hình thức sau:

– Công bố tại cuộc họp ở cơ quan, tổ chức nơi người bị tố cáo công tác hoặc ở cơ quan, tổ chức của người giải quyết tố cáo,…

– Niêm yết tại trụ sở làm việc hoặc nơi tiếp công dân của người đã giải quyết tố cáo;

– Đăng tải trên cổng thông tin điện tử hoặc mạng thông tin nội bộ của cơ quan đã giải quyết tố cáo ít nhất 15 ngày liên tục;

– Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng (báo in, báo nói, báo hình, báo điện tử) và cổng thông tin điện tử.

Nghị định 31/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 28/5/2019.

2. Các chế độ đối với cán bộ đi chuyển giao theo đề án của BYT

Ngày 08/5/2019, Bộ trưởng BYT ban hành Quyết định 1718/QĐ-BYT về việc phê duyệt đề án: “Tăng cường đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, nâng cao năng lực chuyên môn y tế xã, phường giai đoạn 2019 – 2025”.

Theo đó, các chế độ đối với cán bộ chuyên môn hoặc kíp cán bộ chuyên môn (gọi tắt là cán bộ đi chuyển giao) bao gồm:

– Chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp hiện hưởng theo chế độ quy định.

– Các quyền lợi khác như: Thu nhập tăng thêm, tiền thưởng (nếu có).

– Thù lao biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy; tiền báo cáo viên theo chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước  khi tham gia các lớp tập huấn trong thời gian chuyển giao kỹ thuật.

– Chế độ công tác phí của cán bộ đi chuyển giao được áp dụng mức chi theo quy định hiện hành của Nhà nước quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị phí.

Quyết định 1718/QĐ-BYT có hiệu lực kể từ ngày 23/5/2019.

(Ảnh minh họa)

3. Danh mục gói thầu được áp dụng lựa chọn nhà thầu trong TH đặc biệt

Vừa qua, Chính phủ ban hành Quyết định 17/2019/QĐ-TTg về một số gói thầu, nội dung mua sắm nhằm duy trì hoạt động thường xuyên được áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt.

Theo đó, danh mục các gói thầu được áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt theo quy định tại điều 26 Luật đấu thầu bao gồm 21 loại  gói thầu; đơn cử như:

– Gói thầu đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành đặc thù cho cán bộ công chức;

– Gói thầu vận chuyển hàng dự trữ quốc gia để cứu trợ, viện trợ trong trường hợp phải giao hàng ngay;

– Gói thầu tổ chức các chương trình nghệ thuật đặc biệt phục vụ nhiệm vụ chính trị do Đảng và Nhà nước giao;

– Gói thầu có giá gói thầu không quá 50.000.000 đồng;…

Quyết định 17/2019/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày 22/5/2019.

4. Danh mục thiết bị dạy học tối thiểu môn Toán lớp 1

(Ảnh minh họa)

Vừa qua, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư 05/2019/TT-BGDĐT về Danh mục thiết bị dạy học tối thiểu lớp 1.

Theo đó, danh mục thiết bị dạy học tối thiểu môn Toán  bao gồm những thiết bị sau:

Đối với mỗi học sinh lớp 1:

– 01  bộ thiết bị dạy chữ số và so sánh số;

– 01 bộ thiết bị dạy phép tính;

– 01 bộ thiết bị dạy hình phẳng và hình khối.

Đối với giáo viên: 01 mô hình đồng hồ trên một lớp học.

Ngoài ra, ban hành kèm theo thông tư này còn bao gồm danh mục thiết bị dạy học tối thiểu lớp 1 môn Tiếng việt, môn Tự nhiên và Xã hội, môn Âm nhạc, môn Mĩ thuật ,…

Thông tư 05/2019/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 21/5/2019.

(Theo Thuvienphapluat)

Hàng loạt chính sách mới như: Bãi bỏ toàn bộ thông tư T34 về thuế GTGT; Chính sách hỗ trợ với học viên DN nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ; sử dụng ngoại hối … sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 5/2019 (từ ngày 11 – 20/5/2019):

(Ảnh minh họa)

1. Từ ngày 20/5/2019: Bãi bỏ toàn bộ Thông tư 134 về thuế GTGT

Đây là nội dung nổi bật tại Thông tư 18/2019/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/5/2019.

Theo đó, bãi bỏ toàn bộ Thông tư 134/2014/TT-BTC về hướng dẫn thủ tục gia hạn thời hạn nộp thuế và hoàn thuế GTGT đối với máy móc, thiết bị nhập khẩu để tạo tài sản cố định của dự án đầu tư.

Đối với Hồ sơ xin gia hạn nộp thuế GTGT khâu nhập khẩu mà doanh nghiệp đã nộp cho cơ quan hải quan trước 20/5/2019 thì cơ quan hải quan tiếp tục giải quyết theo quy định tại Thông tư 134.

Đối với Hồ sơ đề nghị hoàn thuế GTGT mà doanh nghiệp đã nộp cho cơ quan thuế trước 20/5/2019 thi hành thì cơ quan thuế tiếp tục giải quyết hoàn thuế theo quy định tại Thông tư 134.

2. Chính sách hỗ trợ với học viên DN nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ

Theo Thông tư 05/2019/TT-BKHĐT (có hiệu lực từ ngày 12/5/2019) thì mức hỗ trợ từ ngân sách nhà nước đối với việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:

– Hỗ trợ 100% học phí đối với học viên của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ khi tham gia khóa đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh và quản trị kinh doanh chuyên sâu.

(Ảnh minh họa)

Doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ là doanh nghiệp nhỏ và vừa có một hoặc nhiều phụ nữ sở hữu từ 51% vốn điều lệ trở lên, trong đó có ít nhất một người quản lý điều hành doanh nghiệp đó.

– Hỗ trợ 100% học phí đối với học viên của doanh nghiệp nhỏ và vừa có trụ sở tại địa bàn kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Việc xác định địa bàn kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo Phụ lục II Nghị định 118/2015/NĐ-CP ngày 12/11/2015.

– Hỗ trợ tối thiểu 50% chi phí tổ chức một khóa đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh.

3. Thêm trường hợp được sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ VN

Ngày 29/3/2019, Ngân hàng Nhà nước ban hành Thông tư 03/2019/TT-NHNNsửa đổi Thông tư 32/2013/TT-NHNN hướng dẫn thực hiện quy định hạn chế sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ VN.

Theo đó, thêm trường hợp được sử dụng ngoại hối là nhà đầu tư nước ngoài được đặt cọc, ký quỹ ngoại tệ chuyển khoản khi tham gia đấu giá như sau:

– Mua cổ phần tại doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ phần hóa được TTCP phê duyệt;

– Mua cổ phần, phần vốn góp của nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước thực hiện thoái vốn được TTCP phê duyệt;

– Mua cổ phần, phần vốn góp của doanh nghiệp nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp khác thực hiện thoái vốn được TTCP phê duyệt.

Thông tư 03 có hiệu lực từ ngày 13/5/2019.

4. Hướng dẫn cách thức báo cáo thống kê ngành Tư pháp

(Ảnh minh họa)

Thông tư 03/2019/TT-BTP quy định thể thức báo cáo thống kê ngành Tư pháp kể từ ngày 15/5/2019 như sau:

– Thực hiện dưới dạng biểu mẫu báo cáo thống kê, gồm các thông tin về: tên biểu báo cáo thống kê; tên cơ quan, tổ chức thực hiện báo cáo và nhận báo; nội dung báo cáo; chữ ký của thử trưởng cơ quan…

– Trường hợp cần làm rõ hơn các thông tin có liên quan đến số liệu nêu trong các báo cáo thống kê, đơn vị báo cáo bổ sung thêm phần thuyết minh (chú thích) theo một hoặc kết hợp các hình thức sau:

+ Thể hiện tại vị trí cuối cùng bên ngoài khung biểu mẫu báo cáo thống kê, phía trên của phần chữ ký nêu trên (trong trường hợp nội dung chú thích không nhiều);

+ Thể hiện dưới hình thức Công văn (theo mẫu chi tiết quy định tại Phụ lục III kèm theo Thông tư này).

Thông tư 03/2019/TT-BTP có hiệu lực từ ngày 15/5/2019.

Theo Thuvienphapluat

Dưới đây là những công việc liên quan đến thuế mà các doanh nghiệp khai thuế theo tháng cần thực hiện trước nghỉ lễ 30/4, 01/5.

(Ảnh minh họa)

1. Nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng tháng 03/2019

Hàng tháng, doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng của tháng đó, chậm nhất là vào ngày 20 của tháng liền sau. Cụ thể, đối với tờ khai thuế tháng 03, chậm nhất là ngày 20/4 thì doanh nghiệp phải thực hiện nộp tờ khai.

Nếu có hành vi chậm nộp tờ khai; thì, tùy theo số ngày chậm nộp kể từ khi hết hạn nộp tờ khai tháng đó, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo quy định.

2. Nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 03/2019

(Ảnh minh họa)

Trong tháng 03, doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì phải thực hiện nộp hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân, chậm nhất là vào ngày 20/4.

3. Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn tháng 03/2019

Khi thuộc một trong các trường hợp sau đây thì doanh nghiệp sẽ sử dụng hóa đơn mua của cơ quan thuế:

– Doanh nghiệp đang sử dụng hóa đơn tự in, đặt in có hành vi vi phạm về hóa đơn bị xử lý vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế, gian lận thuế.

– Doanh nghiệp thuộc loại rủi ro cao về thuế.

Do đó, hàng tháng, doanh nghiệp sẽ thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn với cơ quan thuế quản lý trực tiếp, kể cả khi trong kỳ không sử dụng hóa đơn.

Nếu trong kỳ không có sử dụng hóa đơn thì tại Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn ghi số lượng hóa đơn sử dụng bằng không (=0).

Hạn cuối nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn của tháng 03 là ngày 20/4. Nếu chậm nộp báo cáo sau thời hạn này thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt.

4. Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính Quý I/2019

(Ảnh minh họa)

Doanh nghiệp phải thực hiện tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp của quý I năm 2019 chậm nhất vào ngày 30/4; doanh nghiệp chỉ cần nộp số thuế tạm tính chứ không phải nộp tờ khai thuế.

Số thuế cần phải nộp bao nhiêu là hoàn toàn do doanh nghiệp tự căn cứ vào số thuế thu nhập doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là TNDN) của năm trước và dự kiến kết quả sản xuất kinh doanh.

Doanh nghiệp nộp thuế tạm tính tại Kho bạc Nhà nước ở địa phương hoặc thông qua các Ngân hàng thương mại có cung cấp dịch vụ thu ngân sách nhà nước (thu thuế).

(Theo thuvienphapluat)

Chiều ngày 23/04/2019, Viện Quản trị Tài chính AFC rất vui mừng khi được đón tiếp đại diện trường Nhật ngữ Unitas Tokyo tới thăm và làm việc tại trụ sở chính Hà Nội.

(Ảnh lưu niệm giữa Unitas và AFC)

Trường Nhật ngữ Unitas Tokyo được thành lập năm 1970 tại Học viện Ngôn ngữ Unitas và Trường tiếng Nhật Unitas. Từ khi thành lập, trường đã đào tạo hơn 10.000 sinh viên từ các quốc gia khác nhau.

Unitas là một trong những trường học ở shinjuku-ku của Tokyo, có học phí thấp và chi phí sinh hoạt thấp, thu hút nhiều sinh viên quốc tế.

(Lễ tốt nghiệp của trường Nhật ngữ Unitas 2017)

Trường học Nhật ngữ Unitas Tokyo là một trường học đa văn hóa với sự tham gia của sinh viên đến từ 15 quốc gia khác nhau bao gồm Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan, Hồng Kông, Philippines, Indonesia, Việt Nam, Ấn Độ, Mông Cổ, Sri Lanka …

Đến đây, không chỉ có thể trao đổi văn hoá Nhật Bản mà còn có thể gặp gỡ giao lưu với nhiều nền văn hoá trên thế giới mà không có sự phân biệt quốc tịch.

Sau khi hoàn thành chương trình học tại Unitas, sinh viên có kỳ vọng tiếp tục học tại các trường đại học ở các trường đại học Yamanashi và Teikyo mà không cần phải nhập học. Ngoài ra, sau khi tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, bạn có thể học 3 năm về địa lý ở Nhật Bản.

Trường học Nhật Bản Unitas có hai khu đào tạo, khuôn viên chính nằm ở thành phố xinh đẹp của Kofu, thành phố có núi Núi Phú Sĩ nổi tiếng của Nhật Bản, di sản văn hoá thế giới, thành phố nổi tiếng với Hoa anh đào và sản xuất rượu vang ở Nhật Bản.

Cơ sở 2 tại Shinjuku, Tokyo, là trung tâm kinh tế, giải trí và mua sắm lớn nhất ở Tokyo.

Với hai cơ sở của trường, học sinh có thể chọn môi trường học tập phù hợp với mình nhất. Trường Nhật ngữ Unitas Tokyo được Bộ Tư pháp và Hiệp hội Phát triển Nhật Bản công nhận, vì vậy cam kết đảm bảo chất lượng và uy tín cho du học sinh khi đi du học Nhật Bản.

Sau khi học tiếng Nhật tại Unitas, sinh viên khao khát có thể được tiến cử lên các trường đại học ở các quận Yamanashi và Teikyo mà không phải thi đầu vào.

Buổi gặp mặt giữa AFC và Trường UNITAS về phía nhà trường có ông Mitsuhiko Shindo và chị Chu Minh Thy.  Qua buổi họp, hai bên có những thảo luận về chính sách học bổng dành cho sinh viên Việt Nam. Viện Quản trị Tài chính AFC hi vọng sau cuộc gặp gỡ lần này cả hai bên sẽ có thêm nhiều cơ hội hợp tác cùng phát triển.

Liên hệ:

Phòng Tuyển sinh & Đào tạo doanh nghiệp – Viện Quản trị Tài chính AFC

Hotline: 0918 924 388
️+84 24 6282 7682 – Máy lẻ 106

Trụ sở chính: Tầng 1, Tòa nhà NO6B1, P.Thành Thái, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội

Chi nhánh TP Hồ Chí Minh:  Tầng 4, Tòa nhà 109, đường Cộng Hòa, P.12, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh

Email: info@afc.edu.vn