Viện Quản trị Tài chính AFC tuyển dụng nhân viên Chăm sóc khách hàng thu nhập cao
Do nhu cầu phát triển hệ thống mở rộng thị trường kinh doanh, Viện Quản trị Tài chính AFC cần tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc tại Hà Nội.
Số lượng: 10 người
Thu nhập trên 6 triệu đồng + hoa hồng ; Được đào tạo kỹ năng telesale chuyên nghiệp;
Không yêu cầu doanh số, thưởng hiệu quả công việc;
Chế độ bảo hiểm theo quy định, team building, sinh nhật, nghỉ mát,…
1. Mô tả công việc:
Gọi điện thoại chăm sóc khách hàng về lĩnh vực giáo dục trên data được cung cấp và trả lời cuộc gọi trên hệ thống Call-Center của công ty;
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng;
2. Yêu cầu công việc:
Không có tật giọng nói;
Yêu thích giao tiếp qua điện thoại;
Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình trong công việc;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Tư vấn tuyển sinh;
3. Thời gian và địa điểm làm việc:
– Thứ 2 đến Thứ 6: 08h00 – 17h30 (nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30);
– Thứ 7: 8h30 – 12h00;
– Địa điểm làm việc:
◦ Hà Nội: Tầng 1, Tòa N06B1, Thành Thái, Cầu Giấy;
Cách thức nộp hồ sơ:
‣ Bấm vào Đăng ký, điền đầy đủ thông tin, Phòng Nhân sự sẽ liên hệ qua điện thoại để trao đổi các thông tin chi tiết & sắp xếp lịch phỏng vấn nếu phù hợp;
CV gửi trực tiếp qua Email: hongnhung@afc.com.vn.
Liên hệ: Phòng Nhân sự: 0912265086
Phòng Tuyển sinh & Đào tạo doanh nghiệp – Viện Quản trị Tài chính AFC
0918 924 388
Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà NO6B1, P.Thành Thái, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội
Cơ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 4, Tòa nhà 109, đường Cộng Hòa, P.12, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh
Email: info@afc.edu.vn
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp ở Việt Nam tăng ít nhất 20%
Ngoài lương 15.000-20.000 USD mỗi tháng, nhà tuyển dụng còn phải đưa ra mức thưởng chiếm tới 30% lương, thưởng thâm niên để hút nhân sự cấp cao.
(Ảnh minh họa)
Giám đốc nhân sự một công ty chuyên về tài chính cho biết, từ đầu năm đến nay công ty chị liên tục tìm kiếm vị trí Giám đốc công nghệ (CTO) là người Việt với mức lương 10.000 USD, nhưng suốt 3 tháng không có bất cứ cá nhân nào ứng tuyển, buộc công ty phải tìm tới các đơn vị săn đầu người. Tuy nhiên, hầu hết công ty này đều cho biết, với mức lương này rất hiếm cá nhân nào chịu vì công việc đòi hỏi không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn nắm bắt xu hướng của thị trường.
“Tôi có nhờ một công ty chuyên về nhân sự tìm kiếm người nhưng họ yêu cầu mức lương cho cá nhân đó phải dao động 15.000-17.000 USD. Cuối cùng họ cũng tìm được cho công ty một CTO người nước ngoài”, Giám đốc nhân sự công ty này cho biết.
(Ảnh minh họa)
Không chỉ trong lĩnh vực tài chính, chị Thanh, giám đốc nhân sự một doanh nghiệp bảo hiểm cũng cho biết, hai tháng trước công ty chị đỏ mắt tìm nhân sự cấp cao trong ban điều hành, đặc biệt là vị trí CTO rất khó kiếm. Cuối cùng công ty buộc phải đưa ra mức lương gần 16.000 USD để có được nhân sự cho vị trí này.
Bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự ManpowerGroup Việt Nam cho biết, thị trường nhân sự cấp cao năm nay rất sôi động, hơn hẳn những năm trước. Dù đưa ra mức lương rất cao nhưng chưa chắc đã tìm được người. Nếu các năm trước mức lương 10.000 USD một tháng cho các vị trí cao cấp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, tiêu dùng… đều có ứng viên ứng tuyển thì nay hầu như không tuyển được người.
(Ảnh minh họa)
Với các mức lương dao động 15.000-20.000 USD phải kèm theo nhiều ưu đãi lớn thì mới có được nhân sự. Ví dụ như với vị trí CTO tại một doanh nghiệp, ngoài được hưởng mức lương trên, một năm người đó còn được thưởng khoảng 30% lương, sau 3 năm sẽ có thưởng thâm niên. Từ năm thứ 4, cứ mỗi một năm nhận 4 tháng lương thâm niên nữa. Mức này chưa tính tới các vị trí CEO.
“2 tháng trước, ManpowerGroup Việt Nam cũng ráo riết tìm kiếm 2 vị trí CTO cho doanh nghiệp bảo hiểm. Tuy nhiên, hiện nay ngay cả các công ty Startup thuộc các mảng như E-Commerce, công nghệ của Việt Nam vẫn chưa có nhân sự cấp cao này, do đó chúng tôi phải tìm người nước ngoài hoặc Việt kiều với mức lương trên 200 triệu đồng và phải mất một tháng mới tìm được”, bà Trang nói.
Bà cho biết thêm, đối với các vị trí quản lý cấp cao và thuộc ban điều hành công ty, mức lương hiện tại các ứng viên nhận được có thể lên đến trên 300 triệu một tháng cộng với các phúc lợi khác. Với các vị trí thấp hơn như Giám đốc bán hàng toàn quốc cho các thương hiệu hàng tiêu dùng nhanh có thu nhập (lương + thưởng + ưu đãi) dao động từ 5-10 tỷ một năm, đa số là người Việt nắm giữ.
Theo bà Trang, chất lượng nhân sự cấp cao của Việt Nam đang có nhiều dấu hiệu tích cực, người Việt ngày càng thích ứng và giỏi trong điều hành và quản lý. Nếu cách đây khoảng 5-7 năm các vị trí giám đốc toàn quốc của các doanh nghiệp bán lẻ, hàng tiêu dùng nhanh – đa số là người nước ngoài, thì bây giờ đã chuyển giao cho người Việt.
Do nền kinh tế Việt Nam mở cửa từ 15-20 năm trở lại đây, các nhân sự nước ngoài vào nhiều nên người Việt được học, trải nghiệm và trưởng thành ở một số vị trí. Tuy các vị trí cấp cao nói trên chưa tìm được người trong nước, nhưng trong tương lai họ sẽ dần học và đáp ứng được.
Chia sẻ về việc giữ chân nhân tài, bà Trang cho rằng, dù được đáp ứng mức lương cao nhưng với nguồn nhân tài này thì ngoài lương thưởng điều họ quan tâm chính là tạo ra sản phẩm có ích cho môi trường, con người. Ngoài ra, họ phải được tin tưởng và trao quyền thì lúc đó mới muốn gắn bó và cống hiến lâu dài.
Báo cáo của ManpowerGroup mới đây cho thấy, 45% doanh nghiệp toàn cầu đang gặp khó khăn trong tuyển dụng, nhất là nhân sự cao cấp. Đây cũng là tỷ lệ cao nhất 12 năm qua. Đặc biệt, nhóm ngành nghề đặc thù như: Công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, tài chính và kỹ thuật là nhóm thiếu hụt nhiều nhất. Tình trạng này cũng đang diễn ra tại Việt Nam. 3 năm gần đây, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp ở Việt Nam tăng ít nhất 20% một năm.
Tuy nhiên, nhu cầu đáp ứng của thị trường không đủ khiến tình trạng thiếu hụt ngày càng gia tăng. Cũng phản ánh tình trạng khan hiếm nhân sự cao cấp, Navigos Search chỉ ra rằng, các doanh nghiệp đang bước chân vào cuộc chiến về mặt thu hút nhân tài. Hiện có đến 41% doanh nghiệp Việt cảm thấy khó khăn trong việc tìm ứng viên chất lượng cho vị trí quản lý.
*Theo VNExpress*
Viện Quản trị Tài chính AFC thông báo tuyển dụng IT
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
(Tuyển dụng vị trí Nhân viên IT, số lượng 01)
Viện quản trị Tài chính AFC đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên IT
I. Mô tả công việc:
• Duy trì hệ thống mạng nội bộ (LAN), hosting, máy chủ;
• Quản trị website;
• Backup hệ thống dữ liệu định kỳ, phần mềm quản trị khách hàng CRM của công ty;
· Hỗ trợ các bộ phận khác.
II. Yêu cầu công việc:
- Ứng viên có kiến thức về ngành CNTT;
- Yêu thích công việc IT đa nhiệm vụ & muốn gắn bó và phát triển;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lập trình web, biết code PHP, dựng trang web Word Press.
III. Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng: 7-10 triệu + Thưởng hiệu quả công việc;
- Xét tăng lương 2 lần trong năm hoặc tăng lương đột xuất khi có thành tích tốt, hoàn thành công việc được giao;
- Chế độ bảo hiểm theo qui định;
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị máy tính, văn phòng phẩm phục vụ công việc;
- Được tham gia các hoạt động chung của công ty: sinh nhật, nghỉ hè, team buiding.
IV. Hình thức nộp hồ sơ:
Từ 8:00-17:00 Các ngày trong tuần + sáng thứ 7 (8:30-12:00)
CV gửi trước trực tiếp qua Email: ngocnguyen@afc.com.vn.
(Lưu ý email ghi rõ : ungvien_vị trí dự tuyển_Họ và tên
Liên hệ: Phòng Nhân sự: 0899562275 hoặc 024 6282 7682 (Máy lẻ: 100)
(Sau khi phỏng vấn có thể đi làm ngay)
Viện Quản trị Tài chính AFC
Hotline: 0918 924 388
+84 24 6282 7682 – Máy lẻ 106
Địa chỉ tại Hà Nội: Tầng 1, Tòa nhà NO6B1, P.Thành Thái, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội
Chi nhánh TP Hồ Chí Minh: Tầng 4, Tòa nhà 109, đường Cộng Hòa, P.12, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Tâm Long tuyển kế toán tổng hợp
Công Ty TNHH Thương Mại Tâm Long tuyển kế toán tổng hợp
Giới thiệu công ty | Công Ty TNHH Thương Mại Tâm Long là đơn vị hoạt động trên nhiều lĩnh vực thương mại đầu tư nhưng chủ yếu là một số lĩnh vực chính như sau: kinh doanh thiết bị, máy móc, vật dụng & các sản phẩm y tế; kinh doanh thiết bị y tế, giáo dục, văn phòng; thi công các công trình xây dựng; giao thông; xuất nhập khẩu… |
Mô Tả Công Việc | |
Yêu Cầu Công Việc | 1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán tài chính |
Quyền lợi: | –Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với các cơ hội thăng tiến nhanh. |
Địa chỉ nhận hồ sơ: | –Sơ yếu lý lịch tự thuật ghi rõ kinh nghiệm của bản thân Công ty TNHH Thương Mại Tâm Long – P.24.5 tòa nhà CT2 VIMECO – Trung Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội. |
Hạn nộp hồ sơ | Hết ngày 07/09/2014 (ưu tiên hồ sơ nộp sớm). |
Công ty Cổ phần Phát triển Hạ Tầng Thăng Long tuyển dụng vị trí Quản lý Tài chính Dự án
Công ty Cổ phần Phát triển Hạ Tầng Thăng Long tuyển dụng vị trí Quản lý Tài chính Dự án, mức lương hấp dẫn, công việc năng động, làm việc theo các dự án.
| Thông tin công ty | |||||||||
Công ty cổ phần phát triển hạ tầng Thăng Long (Infra-ThangLong) hoạt động trong 2 lĩnh vực chính: tư vấn và đầu tư. – Lĩnh vực tư vấn: Thiết kế cấp thoát nước và các công trình hạ tầng; Thiết kế kiến trúc; Giám sát thi công và quản lý các hợp đồng xây dựng; Đánh giá tác động môi trường; Điều tra kinh tế xã hội Hầu hết những dự án Infra-Thanglong tham gia là các dự án ODA được tài trợ bởi WB, ADB, JBIC, Bộ Ngoại giao Phần Lan, DANIDA, AFD,… Sự hợp tác với các công ty tư vấn quốc tế là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển của Công ty nhằm tạo ra những dịch vụ tiêu chuẩn và chất lượng, hiện được các nhà tài trợ, công ty tư vấn quốc tế, các Chủ đầu tư đánh giá cao. – Lĩnh vực đầu tư: Công ty hiện đầu tư 5 dự án chính bằng nguồn vốn của Công ty: Dự án cấp nước sạch tại tỉnh Bắc Ninh, dự án sản xuất gạch tại tỉnh Hòa Bình, dự án sản xuất gạch tại Nam Định, dự án xây dựng khu nghỉ dưỡng tại Tam Đảo, dự án xây dựng khu văn phòng | |||||||||
| Mô tả chi tiết công việc | |||||||||
– Tư vấn, đào tạo các cơ chế quản lý tài chính và đào tạo nâng cao năng lực quản lý tài chính dự án tại các tỉnh. – Cải tiến công tác lập ngân sách và lập báo cáo chi tiêu – Kiểm tra hoạt động chi tiêu dự án – Hỗ trợ trong công tác kiểm toán hàng năm. – Rà soát các báo cáo kiểm toán, báo cáo đánh giá , đưa ra các đề xuất – Cập nhật, hoàn thiện cấu phần quản lý tài chính trong Sổ tay điều hành dự án. – Lập các báo cáo theo yêu cầu | |||||||||
| Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết | |||||||||
– Có bằng cử nhân về kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan tương tự. – Có kinh nghiệm làm việc từ 10 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý tài chính. – Đã từng tham gia ít nhất là 02 dự án giao thông ở vị trí tư vấn quản lý tài chính. | |||||||||
| Thông tin liên hệ | |||||||||
| |||||||||
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt | |||||||||
Công ty TNHH Kurabe Industrial Vietnam tuyển dụng vị trí Kế toán Thuế
Công ty TNHH Kurabe Industrial Vietnam tuyển dụng vị trí Kế toán Thuế, mức lương thỏa thuận, làm việc tại Hà nội.
| Thông tin công ty | |||||||
KURABE was founded in 1938 as a manufacturer of varnish sleevings. Then, focusing attention on the rapid growth of electrical equipment since 1955, KURABE developed various special electric wires with insulation covering, possessing heat/cold resistance, chemical resistance, highly sturdy characteristics, as diversifying application of insulation technology, in order to improve the rationality and reliability of the internal wiring of equipment. As a result, KURABE has played the leading role in revolutionizing the appliance wire. Further, KURABE also has succeessed in accomplishing the top ranking as a manufacturer of cord type heaters, rich in types, qualities, and applications, using the above mentioned wire technology. | |||||||
| Mô tả chi tiết công việc | |||||||
– Báo cáo thuế, tháng, năm và đối ứng thuế – Kiểm tra chi phí công ty – Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn | |||||||
| Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết | |||||||
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành – Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở các Công ty đầu tư nước ngoài | |||||||
| Thông tin liên hệ | |||||||
| |||||||
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt | |||||||
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam) tuyển vị trí Kế toán Trưởng
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam) tuyển vị trí Kế toán Trưởng, lương hấp dẫn, làm việc tại Bắc Giang, thời hạn nộp hồ sơ 8.6.2013
| Thông tin công ty | |||||||||
Được thành lập năm 1970, Crystal Group là một trong những tập đoàn lớn nhất tại Hồng Kông hoạt động trong ngành dệt may với nhà máy tại nhiều quốc gia và 35,000 công nhân viên trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, Crystal đã xây dựng nhà máy May Tinh Lợi – hiện đang có 6000 công nhân viên tại Hải Dương và hợp tác với nhiều nhà máy khác trong ngành Dệt May và có liên quan (giặt, thêu, mài…) để mở rộng phạm vi hoạt động của mình. Hiện tại, Crystal Group đang tiến hành xây dựng nhà máy may đồ lót và đồ từ vải jeans tại KCN Quang Châu, tỉnh Bắc Giang. Công ty TNHH Crystal Martin ( Việt Nam) là một công ty con trực thuộc Crystal Group chúng tôi sản xuất cho các thương hiệu đồ lót nổi tiếng tại Mỹ và Châu Âu như: Victoria Secret, Maidenform, DKNY, M&S, H&M, và G.u Nhật Bản. Nhà máy chính thức đi vào hoạt động tháng 6/2012. Vì sự phát triển của nhà máy, của tập đoàn chúng tôi hân hạnh chào đón các ứng viên quan tâm và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty. | |||||||||
| Mô tả chi tiết công việc | |||||||||
– Check and post daily data accounting into system. Verify accounting transaction between SAP and VAS. ¨ Monthly, quarterly, yearly review VAT, PIT, WHT, CIT and other tax reports as request by law. – Prepare/ review other reports to Vietnam authorities and internal reports when requested. – Prepare/check financial statement monthly, quarterly and yearly. – Deal with Tax Department and other Vietnam authorities when requested. – Prepare documents and assist FM in VAT refund, work with auditors. – Manage cost of goods sold, WIP, fixed assets, GL, expenditure by cost center. – Other tasks assigned by FM – Daily check and review accounting transaction : 30% – Internal and external reports: 25% – Deal with Vietnam authorities: 5% – Assist FM in VAT refund and in working with auditors: 5%. – Manage cost of goods sold, WIP, fixed assets, GL, expenses by cost center: 30% – Other ad hoc requested by FM: 5%. | |||||||||
| Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết | |||||||||
– Have degree in accounting. – Computer proficiency – Good English communication skills. – At least 7 years working experience in accounting as General Accountant (in manufacturing field is advantage) – Experience with ERP (prefer with SAP) – Hard working. – Detail and commitment. – Willing to learn. – Good relationship/ communication with other people. | |||||||||
| Thông tin liên hệ | |||||||||
| |||||||||
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh | |||||||||
Tuyển dụng vị trí Kế toán tổng hợp tại Hitachi Transport Systems Co.
| Thông tin công ty | |||||||||
Hitachi Transport System (Vietnam) (Hereinafter "TSV") was established in January in 2012, as a subsidiary of Hitachi Transport Systmes, Ltd. , one of the leading logistics companies in Japan, established in 1950. TSV′s current business are mainly Transportation and Installtions of Heavy Machineries, Logistics Solutions and Ocean Freight Forwarding. Now we are in the process of commensing airfreight and ocean freight forwarding business in Hanoi. | |||||||||
| Mô tả chi tiết công việc | |||||||||
– Maintain the accounting database and ensure its reliability – Manage, review and approve the works of the accounting officers to ensure accurate, timely, and record-keeping in all aspects of accounting: payroll, AP, AR other support activities. – Support to complete monthly, quarterly and annually Financial Statements including forecast and various detailed analyses for BOD, Auditor, Banks. – Issue the VAT Invoice, Organize, manage and keep track of A/P. – Assist Accounting Section in other tasks – Report to Chief Accountant and Finance Manager. * Salary: from USD300 for experienced * Bonus, Allowance: 13th Month Salary * Remarks: Complying with the most current Vietnamese Labor Law + Trial Period : Two Months, with more than 70% of salary, without social & Health insurance + No allowance for commuting and lunch meals. * Working Day: Weekday 8:30-17:30 (lunch time : 12:00-13:00), Alternative Saturday 8:30-12:30 | |||||||||
| Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết | |||||||||
– University degree, major in accounting / financing – At least 1 – 2 years – Good Command of English – PC Skills – Word, Excell, PPT and Access. | |||||||||
| Thông tin liên hệ | |||||||||
| |||||||||
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Anh | |||||||||